SOCIETA' : INCONTRO PUBBLICO SULLA PARITA' DI GENERE E WELFARE AZIENDALE A DAVERIO
A Daverio incontro pubblico sulla Parità di genere e Welfare aziendale
Un momento di
confronto importante che ha visto la partecipazione di rappresentanti di
associazioni di categoria e di piccole e medie imprese che hanno condiviso
esempi concreti di come investire su modelli organizzativi più equi e sostenibili.
L’incontro si è
inserito nell’ambito di CHECk - Challenge Equality in Employment and Care,
progetto europeo volto a ridurre il divario occupazionale di genere in Italia,
Spagna e Lituania e di cui Fondazione Sodalitas è partner per l’Italia insieme
al capofila Fondazione l’Albero della Vita ETS e a Percorsi di Secondo Welfare.
Il progetto CHECk,
finanziato dal programma CERV dell'Unione Europea, mira a migliorare le
politiche di conciliazione vita-lavoro, contrastando gli stereotipi di genere
attraverso un programma di formazione rivolto a imprese e pubbliche
amministrazioni e la condivisione di buone pratiche e attività di sensibilizzazione
rivolte alla cittadinanza.
Nel corso della serata
sono stati illustrati i percorsi di supporto gratuiti messi a disposizione dal
progetto. Per illustrare i benefici derivanti dall’implementazione di programmi
per la parità di genere nel mondo aziendale, sono state condivise le best
practice delle imprese leader del territorio BTicino, Gibaplast, Tecniplast e Bakelite Synthetics, evidenziando come il cambiamento sia possibile
anche nelle PMI, grazie a strategie mirate e alla valorizzazione del capitale
umano.
Presentati anche la Carta per le Pari Opportunità e
l’Uguaglianza del Lavoro, la dichiarazione di intenti promossa in Italia da
Fondazione Sodalitas per la diffusione di politiche inclusive nel mondo del
lavoro aperta alla firma di imprese di tutte le dimensioni, e il rapporto Best practices D&I di GIDP, il
progetto nato con lo scopo di mettere in luce le migliori pratiche, policy e
prassi in materia di Diversity & Inclusion adottate dalle aziende italiane.
È stata un’importante
occasione di networking, confronto e ispirazione per tutte le aziende presenti,
confermando l'urgenza e il valore di investire in modelli lavorativi più
inclusivi e orientati al benessere delle persone, capaci di generare impatto
positivo sia sul piano sociale, sia sul piano della competitività aziendale.
"Promuovere la parità di genere e welfare
aziendale significa costruire organizzazioni più innovative, sostenibili e
competitive, ha dichiarato
Rachele Sessa, Direttrice Generale Fondazione Ergo. Come Fondazione Ergo, crediamo che investire
nella valorizzazione delle persone sia una leva strategica per la crescita
delle PMI e delle comunità in cui operano. Con SMARTT VAlley vogliamo
dimostrare che innovazione e inclusione sono due facce della stessa medaglia,
fondamentali per disegnare il futuro del lavoro."
Al convegno sono
intervenuti Rachele Sessa,
Direttrice Generale di Fondazione Ergo, Anna Danesi, Consigliera di Parità
della Provincia di Varese, Luca Maria
Recalcati, Consigliere e Responsabile Lavoro Inclusivo di Fondazione
Sodalitas, Marina Verderajme,
Presidente nazionale di GIDP e Presidente nazionale di JobFarm.
FONDAZIONE
SODALITAS
Nasce nel
1995 su iniziativa di Assolombarda e un gruppo di imprese e manager volontari
come la prima organizzazione in Italia a promuovere la Sostenibilità d’Impresa.
Oggi è un network partecipato da aziende di riferimento nel Paese, consapevoli
della necessità di realizzare un futuro sostenibile e inclusivo. È impegnata ad
affermare e rendere riconoscibile la leadership dell’impresa per lo sviluppo
sostenibile. Costruisce insieme alle imprese associate partnership per la
crescita delle persone e delle comunità, generando valore sociale e
contribuendo a un futuro di inclusione e sviluppo. I programmi multistakeholder
di Fondazione Sodalitas sono realizzati in co-progettazione con le imprese
associate e gli attori più rilevanti: Terzo Settore, istituzioni, scuola,
università e centri di ricerca, network italiani e internazionali.
FONDAZIONE ERGO
Nasce nel 1998 come iniziativa pionieristica
per portare in Italia un approccio scientifico all’organizzazione e misurazione
del lavoro, attraverso il metodo MTM, con l’obiettivo di migliorare la
produttività e il benessere delle persone nei contesti manifatturieri. Oggi è
riconosciuta come ente tecnico di riferimento a livello nazionale per
l’ergonomia industriale, la sostenibilità del lavoro e la trasformazione delle
imprese. Fondazione Ergo affianca aziende, istituzioni e parti sociali nello
sviluppo di una manifattura più umana, efficiente e resiliente, promuovendo un
modello industriale centrato sulla persona. Opera con un approccio integrato di
formazione, ricerca applicata e trasferimento tecnologico, in linea con i
principi dell’Industria 5.0. Attraverso SMARTT VAlley, il suo centro di
competenza a Varese, Fondazione Ergo realizza percorsi esperienziali, progetti
di innovazione e programmi di upskilling, con l’obiettivo di generare valore
industriale e sociale. La collaborazione con il network internazionale One-MTM
garantisce standard certificati e una visione globale a supporto del progresso
continuo delle imprese italiane.
www.smarttvalley.it
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